Курган Бизнес - информация
29.01.2020
Вопросы труда и занятости населения
Организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
В соответствии с Законом Курганской области от 28.10.2002 г. № 238 «О квоте для приема на работу инвалидов в Курганской области» размер квоты установлен в размере 4% от среднесписочной численности работников на начало календарного года с учетом инвалидов, ранее принятых на работу. Среднесписочная численность определяется по данным, предоставляемым организациями в органы государственной статистики в установленном порядке.
Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо предоставлять в органы службы занятости.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности не освобождает работодателя от дальнейшей обязанности исполнения требований законодательства.
За подробной информацией обращаться в ГКУ «Центр занятости населения Курганской области» по телефону: 24-15-65.